公司在第五届“中金杯”职业技能大赛中获奖


 

      10月27—29日,2016年中国技能大赛——“中金杯”第五届全国黄金行业职业技能(化学检验员)比赛,在中国黄金集团三门峡高级技术培训中心举行。
 

      代表公司参加本届比赛的冶炼分公司杨雅玲、刘晓宇、王志梅、侯宝华四名选手以优异的成绩获得团体第六名,被大会组委会授予优秀奖牌匾、证书。杨雅玲、刘晓宇在参赛选手中,总成绩分别排在第14、15名,获得“全国黄金行业技术能手”称号,被组委会授予奖章和证书,两位同志同时获得晋升技术职称资格。
 

      获悉为公司赢得中国黄金协会、中国就业培训技术指导中心、中国机械冶金建材工会全国委员会主办的“中金杯”第五届职业技能竞赛奖项的消息后,灵宝黄金采编人员立刻到冶炼分公司采访。
 

      冶炼分公司副经理、参赛领队胡赞峰和冶炼分公司质检科副科长、本届竞赛化学检验员评审专家组成员朱延胜详细介绍了竞赛的相关情况。
 

      第五届“中金杯”化学检验员竞赛共有全国黄金企业27支队伍,参赛选手89名。竞赛包括理论知识答题和实际操作考试,成绩分别占30%和70%。理论考试为机考题,有选择题和判断题两类型;实际操作内容分为硫代硫酸钠标准溶液浓度标定、未知金精矿样品中铜含量测定。通过整体考试,考察选手对基础知识的掌握和实际规范操作水平,从中选拔出高技能人才。
 

      冶炼分公司质检科承担着检斤、原料化验、生产化验、辅料化验、外排水监测各项任务,对指导企业整改生产工艺技术指标,确保企业生产高效稳定进行起着至关重要的作用。为发挥好质检科特别是化验工作“眼睛”作用,冶炼分公司突出并加强制度建设,不仅编排了各岗位的说明书,还对每个岗位制定了质量控制制度、监督制度。在平时工作中,要求工作人员严格按照操作程序严谨工作,同时还采取抽检、互检的方式,教育引导提高员工的技能水平。
 

      朱延胜说,质检人员职业技能进步,要靠科室的组织和领导,组织职工学习岗位说明书,学习化验分析的基础理论知识。这次竞赛发现理论考试高分的选手学历都很高,有的是矿冶测试技术研究生水平,咱们队员注重“在学中干,在干中学”,主操水平都挺高,但理论考试不占优。
 

      胡站锋指出,下一步冶炼分公司将在技术工人的理论知识上下功夫,对晋升人员实行考试,做到凭真功夫上职级。对新进人员采取“以老带新、以师带徒”的帮教方式。总之,通过多管齐下,为冶炼分公司培养具有全面技术能力的人才队伍,力争在今后的行业比赛中取得更好成绩,为擦亮“灵宝黄金”金字招牌继续努力

 

                                                                     (公司机关 综合办)

 

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